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2012年4月質(zhì)量管理試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

組織的關(guān)鍵績效指標(biāo)主要包括（ ）

  • A、主要市場
  • B、法規(guī)環(huán)境
  • C、能力和核心能力
  • D、當(dāng)前的業(yè)務(wù)方向
  • E、組織文化
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績效考核的客觀考核方法一般只適用于（ ）

  • A、高層管理者
  • B、中層管理者
  • C、基層管理者
  • D、一線從事體力勞動的員工

六西格瑪管理作為一種持續(xù)改進產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的方法，最早起源于（ ）

  • A、IBM公司
  • B、柯達(dá)公司
  • C、通用電器公司
  • D、摩托羅拉公司

標(biāo)準(zhǔn)化的目的是（ ）

  • A、獲得最佳秩序
  • B、消除貿(mào)易技術(shù)壁壘
  • C、保護消費者的利益
  • D、促進技術(shù)合作

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